大阪・和歌山の中小企業と介護事業所に向けて、業務システムの開発と、勤怠管理・シフト自動作成サービスを提供しています。いまの仕事の流れを伺うところから始め、運用が軌道に乗るまで、開発した担当者が伴走します。
業務の分析から入り、身近な業務の改善から基幹システムの構築まで対応します。中小企業省力化投資補助金などを使った導入のご相談もお受けします。
勤怠管理を本体に、介護オプションとAIシフト自動作成を追加できる自社サービスです。手当・加算、兼務、夜勤など、既製のシステムでは対応しきれない事業所ごとのルールに合わせます。主な対象は、介護事業所・介護法人です。
完成した仕組みを土台に、残りを事業所の運用に合わせて作り込みます。開発した担当者が、直接伴走します。
これまでに、コーポレートサイトやサービスサイト、LPの制作と保守も手がけてきました。制作実績を見る
代表は、介護ICTのB2B SaaSでフィールドセールスとカスタマーサクセスを担当してきました。介護事業所の業務の流れや、勤務形態一覧表・人員配置基準といった制度を理解したうえで設計します。
作るものを先に決めず、いまの仕事の流れを伺って課題を整理してから、仕組みにする範囲をご提案します。納品して終わりにせず、運用が軌道に乗るまで一緒に進めます。
ご相談から開発、使い始めてからのご質問まで、作った担当者がお答えします。営業と開発の間で話が伝わりきらない、ということがありません。
大阪・梅田を拠点に、大阪と和歌山の事業者の仕事を手がけてきました。
これまでに、コーポレートサイトやサービスサイト、LPの制作と保守も手がけてきました。制作実績を見る
代表は、介護ICTのB2B SaaSでフィールドセールスとカスタマーサクセスを担当してきました。介護事業所の業務の流れや、勤務形態一覧表・人員配置基準といった制度を理解したうえで設計します。
作るものを先に決めず、いまの仕事の流れを伺って課題を整理してから、仕組みにする範囲をご提案します。納品して終わりにせず、運用が軌道に乗るまで一緒に進めます。
ご相談から開発、使い始めてからのご質問まで、作った担当者がお答えします。営業と開発の間で話が伝わりきらない、ということがありません。
大阪・梅田を拠点に、大阪と和歌山の事業者の仕事を手がけてきました。
どれほど良いシステムでも、業務に合っていなければ、手間は減りません。
Excelや紙に頼っている業務を、仕組みに置き換えます。業務の分析から入り、身近な業務の改善から基幹システムの構築まで対応します。
勤怠管理を本体に、介護オプションとAIシフト自動作成を追加できる、介護事業所のためのサービスです。事業所ごとのルールに合わせて設定します。
これまでに、コーポレートサイトやサービスサイト、LPの制作と保守も手がけてきました。制作実績を見る
代表は、介護ICTのB2B SaaSでフィールドセールスとカスタマーサクセスを担当してきました。介護事業所の業務の流れや、勤務形態一覧表・人員配置基準といった制度を理解したうえで設計します。
作るものを先に決めず、いまの仕事の流れを伺って課題を整理してから、仕組みにする範囲をご提案します。納品して終わりにせず、運用が軌道に乗るまで一緒に進めます。
ご相談から開発、使い始めてからのご質問まで、作った担当者がお答えします。営業と開発の間で話が伝わりきらない、ということがありません。
大阪・梅田を拠点に、大阪と和歌山の事業者の仕事を手がけてきました。
Excelや紙に頼った業務を、仕組みに置き換えます。いまの業務の流れを分析するところから始め、身近な業務の改善から基幹システムの構築まで対応します。
まずは、いまの業務の流れを聞かせてください。業務の流れを聞き取り、図にして整理します。どこを仕組みにすると効果が大きいか、どこはいまのままでよいかを一緒に決めます。
請求、見積、申請・承認など、Excelや紙で回している業務を、同じ内容を何度も入力しなくて済む仕組みに置き換えます。
会社の中心となる複数の業務をつなぐシステムを、業務の分析をもとに設計し、構築します。
中小企業省力化投資補助金など、補助金の活用を考えている場合もご相談ください。業務の分析をもとに、どの業務をどのように省力化するのか、導入するシステムの内容を一緒に整理します。
対応する範囲：［要確認］
補助金には審査があり、採択をお約束するものではありません。対象となる要件や公募の時期は、制度ごとに異なります。
勤怠管理を土台に、介護の帳票づくりやAIによるシフト作成まで。既製のシステムでは対応しきれない事業所ごとのルールに合わせて設定し、運用が軌道に乗るまで一緒に伴走します。
紙やメッセージで集めた希望を転記して、組んでは直しての繰り返し。
夜勤明けの休みや連勤の上限など、確認は作る人の経験と注意力に頼りがち。
勤務形態一覧表の作成と、人員配置基準を満たしているかの確認に毎回時間がかかる。
早番・遅番の手当や日曜の加算など、既製のシステムで計算しきれない分を毎月手で直している。
早番・遅番の手当や日曜の加算など、事業所独自のルールも自動で計算します。勤怠データは使っている給与ソフトに合わせて渡せるので、Excelでの手直しが要りません。
人員基準、資格者の配置、夜勤明けの休み、休みの公平さなど、事業所のルールを守りながらAIがシフトを作成します。仕上がりを見て、手で直すこともできます。
完成した仕組みを土台に、残りを事業所の運用に合わせて作り込みます。導入時は1か月の試行運用まで、開発した担当者が直接伴走します。
勤怠の実績とシフトの予定から、勤務形態一覧表を自動で作成します。人員配置基準を満たしているかも、画面で確認できます。
| 手作業・Excel | 一般的な勤怠システム | このサービス | |
|---|---|---|---|
| 事業所独自の手当・加算 | 担当者が手で計算 | 設定できる範囲まで。外れる分はExcelで後処理 | 設定とオーダーメイドで自動計算 |
| 給与ソフトへの受け渡し | 手で転記 | 決まった形式で出力 | 使っている給与ソフトに合わせて出力 |
| 勤務形態一覧表 | 手作業で作成 | 製品によって異なる | 介護オプションで自動作成 |
| シフト作成 | 担当者が手で組む | 希望の回収と手での作成が中心 | 手での作成に加え、AIによる自動作成も（オプション） |
| 導入時のサポート | なし | マニュアルや問い合わせ窓口が中心 | 1か月の試行運用まで伴走 |
| 困ったときの相談先 | 社内のみ | サポート窓口 | 開発した担当者に直接 |
※ 一般的な勤怠システムの内容は、製品によって異なります。
毎月の作業時間と担当者の時給を動かすと、今かかっている人件費の目安が分かります。
初期値は仮の数字です。実際の時間に合わせて動かしてください。
1人あたりの月額 × スタッフ数で決まります。勤怠管理を本体に、必要なオプションを組み合わせてください。
※ 人数は10名単位で切り上げて計算します（20名分から）。たとえば23名なら、30名分で計算します。※ 金額はすべて税別です。
導入の伴走と、事業所に合わせた作り込み（全体の約3割）
個別見積AIシフト自動作成を含む場合の流れです。期間は約1〜2か月です。
掲載許可を確認中のため、内容は仮置きです。
料金の計算例、初期費用の目安、機能の詳細をまとめた資料です。見積・相談をご希望の方も、こちらからご連絡ください。
業務を知ることから、すべてを始めます。
株式会社AQウェブクリエイトは、大阪・和歌山の中小企業や介護事業所の業務を、仕組みづくりを通じて支えるために設立した会社です。
私はこれまで、介護ICTのB2B SaaSで、フィールドセールスとカスタマーサクセスを担当してきました。そのなかで、システムを導入したあとも、事業所ごとのルールに合わない部分をExcelや手作業で補っている現場を見てきました。
どれほど良いシステムでも、業務に合っていなければ手間は減りません。だから私たちは、作るものを決める前に、いまの業務の流れを伺うところから始めます。そして、作って終わりにせず、現場で使われ、運用が軌道に乗るまで伴走します。
「この業務、もう少し楽にならないか」。そう思ったときに、気軽に相談していただける存在でありたいと考えています。
株式会社AQウェブクリエイト（以下「当社」といいます）は、お客様からお預かりする個人情報を適切に取り扱うため、次のとおりプライバシーポリシーを定めます。
当社は、お問い合わせフォーム、資料のご請求、お打ち合わせ、ご契約などを通じて、会社名・事業所名、お名前、メールアドレス、電話番号、ご相談の内容などの個人情報を取得します。
取得した個人情報は、次の目的の範囲内で利用します。
当社は、法令に基づく場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ずに、個人情報を第三者に提供しません。
当社は、利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取り扱いの全部または一部を外部に委託することがあります。その場合は、委託先を適切に選び、必要かつ適切な監督を行います。
当社は、個人情報の漏えい、滅失または毀損を防ぐため、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。主な措置の内容：［要確認］
ご本人から、保有個人データの利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用の停止・消去、第三者への提供の停止のご請求があった場合は、ご本人であることを確認したうえで、法令に従って対応します。ご請求の方法：［要確認］
［要確認：アクセス解析ツールを使うか。使う場合は、その内容をここに載せます。］
当社は、法令の変更などに応じて、このポリシーを改定することがあります。改定後の内容は、このページに掲載した時点から適用します。
制定日：［要確認］
いまの業務の流れを伺い、どこを仕組みにするかを一緒に考えます。
まだ整理できていなくても、大丈夫です。